Descriptif du poste: Vous êtes passionné(e) par la paie et recherchez un nouveau défi au sein d'une structure d'envergure ?   Nous accompagnons un acteur majeur de son secteur dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Paie. Rattaché(e) à l'équipe des Ressources Humaines, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille de paies dans un environnement dynamique et automatisé.   Vos missions principales seront les suivantes : * Assurer la gestion complète du cycle de paie pour un périmètre de 750 à 950 collaborateurs, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins. * Établir les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer la liaison avec les organismes sociaux. * Gérer l'administration du personnel liée aux entrées et sorties (contrats, soldes de tout compte, attestations). * Effectuer le suivi des arrêts de travail, des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et des dossiers de prévoyance. * Réaliser les contrôles post-paie en collaboration avec les équipes RH et finance. * Participer à la veille réglementaire et à l'amélioration continue des processus de paie.   Informations complémentaires : CDI - 35h - Statut ETAM Rémunération : jusqu'à 35K€ bruts annuels sur 12 mois (selon profil) + variable 5% Horaires de travail : 9h00-16h30 Profil recherché: Et si vous étiez le talent que nous recherchons ?   Pour ce poste, nous recherchons un profil disposant d'une formation de niveau Bac+2 en Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines, et justifiant d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans. Une expérience dans la gestion de volumes de paie importants est un atout majeur. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité seront des qualités essentielles pour réussir dans vos missions. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable. La connaissance des logiciels Decidium (ADP) et Octime serait fortement appréciée.