Descriptif du poste: Groupama Assurance-crédit & Caution, filiale de GROUPAMA (2ème groupe d'assurance français), aide les entreprises européennes à sécuriser leur développement commercial tant en France qu'à l'export. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité et particulièrement les filières agroalimentaires où nous sommes leader. Nous proposons également une gamme étoffée de garanties financières à destination des professionnels. Nous recherchons un(e) : RESPONSABLE CONFORMITE ET CONTRÔLE INTERNE  Poste en CDI, basé à Nanterre Préfecture (92 - proche RER A) Le poste de Responsable Conformité et Contrôle Interne s'inscrit dans un objectif de mise en place et d'animation d'un dispositif de conformité et de contrôle interne efficient et robuste conforme aux standards du groupe, aux pratiques de Place et à la réglementation. Directement rattaché(e) au Directeur des risques, vous accomplirez les missions suivantes :  Assumer le rôle de fonction clé Vérification de la Conformité  Participer activement aux travaux liés au pilotage des risques opérationnels Mettre en place les outils de pilotage du contrôle permanent de niveau 2 et déployer le plan de contrôle associé Assurer le rôle de DRPO en lien avec le DPO Groupe Piloter et animer l'activité au sein de Groupama Assurance Crédit et Caution Profil recherché: De formation supérieure Bac+5 en droit conformité et risques, vous avez de bonnes connaissances juridiques dans le domaine assurantiel. Une expérience de minimum 5 ans dans les domaines de la conformité et du contrôle interne sera appréciée. Vous êtes à l'aise dans la manipulation des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Compétences techniques : Bonne maîtrise de la réglementation Solvabilité II Bonne maîtrise de la méthodologie déployée en conformité, contrôle interne et en audit. Connaissances de l'approche par processus, de la conformité et du contrôle interne  Capacités rédactionnelle Capacité d'investissement  Capacité à gérer plusieurs projets transverses en même temps Capacité à allier vision globale et dimension analytique de l'entreprise Capacité à mobiliser, à travailler en équipe, créer du lien et à transmettre ses connaissances et compétences Compétences Comportementales Organisation et autonomie Capacité à définir un plan d'actions, le décliner opérationnellement et à animer un projet Aisance relationnelle Adaptabilité, pragmatisme et capacité à contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle Pédagogie Capacité à prendre de décisions, à gérer des projets dans les délais requis Sens de l'écoute, d'analyse et de synthèse