Descriptif du poste: Résumé de l'offre : Vers où ? Bordeaux rive droite Pour quand ? Dès que possible Pour combien ? 48 000€ à 55 000€ brut annuel selon profil Description du cabinet : Cabinet d'expertise comptable moderne et bien implanté localement, le cabinet accompagne une clientèle régionale variée avec une vraie proximité terrain. Le pôle audit est composé d'une équipe à taille humaine d'environ 5 à 6 personnes, avec un fonctionnement direct et peu hiérarchisé. L'environnement est convivial, structuré et formateur, avec une forte proximité entre les collaborateurs et les associés. Etat d'esprit du cabinet : Le cabinet est tourné vers des outils modernes et une organisation collaborative. Les associés recherchent des profils autonomes, impliqués et capables de travailler dans un vrai esprit d'équipe. La structure valorise la technicité, la simplicité dans les échanges et la montée en compétences progressive. Profil recherché: Missions : Le poste s'adresse à un profil capable de gérer une mission d'audit dans son ensemble, avec une autonomie progressive jusqu'à la restitution finale au client. Vous interviendrez notamment sur : * La préparation et l'organisation des missions d'audit * La planification des interventions et la gestion des priorités * Les travaux de contrôle de cycles et de contrôle interne * L'analyse des risques et la revue des procédures * La rédaction des notes de synthèse et des rapports * La préparation des restitutions clients et la présentation des recommandations * Les échanges directs avec les directions financières et dirigeants * L'accompagnement et la supervision de profils juniors ou stagiaires * La montée en compétences de l'équipe au quotidienLe cabinet recherche une personne capable de devenir un véritable relais opérationnel des associés sur le pôle audit. Exigences : * Minimum 5 ans d'expérience en audit * Bonne maîtrise des missions d'audit de manière autonome * Capacité à piloter un dossier jusqu'à la restitution client * Première expérience en management ou supervision appréciée * DSCG / Master CCA / DEC ou stage DEC apprécié * Bon relationnel et capacité à représenter le cabinet auprès des clientsAttentes en termes de personnalité : Le cabinet recherche une personne fiable, simple dans sa communication et capable de s'intégrer facilement dans une équipe soudée. Une posture collaborative, un bon relationnel et une envie de s'investir dans la durée seront particulièrement appréciés. Perspectives d'évolution : Le poste offre une vraie montée en responsabilités à court terme. L'objectif est de faire évoluer progressivement la personne recrutée vers un rôle de bras droit des associés. Possibilité de développer : * l'encadrement d'équipe, * l'autonomie globale sur les missions, * la relation client, * et la supervision technique du pôle. Avantages : * 6 semaines de congés supplémentaires * Très peu de déplacements * Mandats qualitatifs et variés * Clientèle régionale reconnue * Management de proximité * Evolution rapide possible * Ambiance collaborativeProcessus de recrutement : Prise de contact avec Antoine (Talents GROUPE) pour valider l'adéquation de votre profil avec le projet. Entretien sous 3 jours maximum. Rencontre avec les associés et décision rapide. Toutes les étapes sont confidentielles. Antoine vous accompagne à chaque étape du processus. Contact direct : Pour prendre les devants et échanger directement xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx