- Gestion du logiciel de temps : suivi quotidien des temps de travail, paramétrage, attribution des badges, etc.; - Gestion des intérimaires : suivi des contrats, des heures, reporting; - Gestion de la Paie : relevé et calcul des heures, saisie des éléments variables, élaboration des bulletins (STC),contrôle des états et déclaratif DSN; - Gestion et suivi des chèques déjeuners ; - Divers RH : arrêts maladie (attestations, suivi des IJSS, dossier prévoyance), gestion des dossiers du personnel, médecine du travail, etc. Nous recherchons un profil gestionnaire de paie avant tout (la pratique du logiciel SILAE serait un plus);  Expérience professionnelle de 2 ans et plus; Compétences requises : rigueur, méthodes, polyvalence et capacité d'analyse, bon relationnel ;  Discrétion et confidentialité font également partie intégrante de ce poste. CDD pour remplacement d'un congé maternité prévu pour la période du 01/12/2025 au 31/05/2026 avec une fermeture d'une semaine en décembre. Chèque déjeuner d'une valeur de 8€, mutuelle, 13ème mois, épargne salariale.