POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Ergalis Banque recherche pour son client, une grande banque, un Chargé de Recrutement (H/F) en Intérim à Nantes (44). Il s'agit d'une mission en qualité de Chargé de Recrutement des Alternants, se déroulant du 10/03 au 30/09/2025, pour une rémunération de 34.400EUR/annuel (brut). *Ce poste nécessite une maîtrise avancée de l'anglais professionnel.* Au quotidien, vous serez en lien direct avec le manager recruteur pour définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée pour répondre à son besoin. Vous participerez à la sélection et au recrutement externe des candidats jusqu'à la contractualisation dans le cadre du process et des critères de sélection définis par Staffing Conseils et Solutions pour les contrats Alternance et Stages. En fonction de la typologie des postes du portefeuille qui vous sera confiée vous réaliserez les briefs de poste avec les managers recruteurs et vous instaurerez une relation de confiance et de proximité grâce à la qualité des briefs réalisés. Vous rédigerez et diffuserez ensuite les annonces sur l'outil de recrutement du Groupe. A réception des candidatures, vous sélectionnerez les candidats qui réaliseront des tests de pré-qualification. Vous serez en mesure de proposer au manager recruteur des candidatures de qualité (sans effectuer les entretiens RH à votre niveau) et pourrez l'accompagner dans le choix final. Vous travaillerez avec l'équipe Appui Staffing dédiée, vous contrôlerez les dossiers, établirez les contrats d'apprentissage et de professionnalisation et assurerez un suivi jusqu'à la signature du contrat. Vous pourrez participer ponctuellement à des sessions collectives de recrutement ou forums en lien étroite avec l'équipe Relations Ecoles, et l'équipe Marque Employeur. Vous serez, au cours de ces étapes, le garant du respect des procédures de recrutement et des règles de non-discrimination. Vous veillerez notamment à la qualité de l'expérience candidat et véhiculerez une image positive du groupe au travers de vos actions. Primes de fin de contrat PROFIL : - Contribuer aux enjeux de recrutement de l'alternance et des stages d'un grand Groupe en recrutant les meilleurs profils. - Aimer travailler en équipe. - Rigueur et organisation afin de répondre aux forts enjeux de recrutement et contraintes de délais. - Orientation client. - Avoir le sens de la satisfaction client, en identifiant ses besoins et en lui apportant la solution adaptée. - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit. - Anglais Opérationnel. - Poste basé Mail Pablo Picasso à NANTES dans des locaux aménagés en flex office qui favorisent les nouveaux modes de travail collaboratifs et digitaux. - Vous êtes diplômé d'un Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire. - Vous avez au moins 3 ans d'expérience (hors stages/alternances) dans la gestion d'un portefeuille client, et avez géré de A à Z le processus de recrutement de profils débutant à confirmé. - Une expérience dans le domaine de l'IT est un plus. - Connaissance outil TALEO nécessaire