POSTE : Ingénieur DevOps H/F DESCRIPTION : De nombreux partenaires tech : S3ns, RedHat, Gitlab, Kubernetes, Terraform, OVH cloud, Nutanix, Dynatrace. Hugo et son équipe n'attendent que vous pour relever de nouveaux défis ! Nous recherchons un Consultant devOps prêt à s'investir dans des projets innovants et souhaitant rejoindre une équipe fun et dynamique ! Devoteam intervient sur des missions variées comme la conception-implémentation des plateformes Cloud et Kubernetes / Openshift, des pipelines et process CI/CD, et des nouveaux modèles opérationnels / pratiques, sans oublier les aspects secops et finops. Vos missions : - Concevoir, implémenter, maintenir et optimiser les composants des pipelines CI & CD, - Industrialiser la gestion des déploiements et de mise en production des services applicatifs et d'infrastructure, - Assurer une assistance technique aux différents projets et utilisateurs des plates-formes d'intégration et de déploiement continu, - Documenter les outils et processus CI/CD et définir les modèles opérationnels associées. PROFIL : Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous êtes rigoureux (se) et autonome. Vous aimez travailler en équipe, and you are fluent in english ! Vous possédez une bonne connaissance Linux. Idéalement, vous connaissez les pipelines CI/CD, la conteneurisation, la virtualisation, les technologies Cloud, ou alors vous êtes prêt(e) à les découvrir ! A titre d'exemple, vous serez amené(e) à travailler sur des environnements techniques regroupant les technologies suivantes : Git, GitHub, GitLab, Jenkins, Jira, Nexus, Docker, Ansible, Kubernetes, Checkmarx, Terraform, ELK, Grafana, Prometheus Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.