POSTE : Ingénieur Réseau et Sécurité H/F DESCRIPTION : Communauté Cybersécurité : Nous sécurisons les environnements numériques de nos clients face aux menaces grandissantes, grâce à des solutions de cybersécurité robustes et adaptées. Vos missions - Évolution de l'infrastructure ou mise à disposition de nouveaux services en fonction des besoins métiers et réglementaires - Montée de version logicielle, patch management des équipements sécurité / réseau - Remplacement de matériel dans le cadre de la gestion de l'obsolescence - Mise en conformité des règles firewall et reverse proxy - Accompagnement des équipes études et développement dans la définition des mécanismes de sécurité à implémenter (matrice de flux, chiffrement, authentification) PROFIL : Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre : - Diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. - Vous possédez également de bonnes connaissances des équipements réseaux et sécurité : - CISCO - Juniper - Checkpoint - Fortinet - Palo Alto - F5 - Bluecoat Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.