POSTE : Responsable du Développement Immobilier H/F DESCRIPTION : Rattaché à la direction générale, votre principale mission est de mettre en oeuvre la stratégie de développement immobilier du Groupe. En tant que référent du développement, vous organisez et pilotez une veille sur les territoires prioritaires pour développer la visibilité du groupe et identifier les opportunités de développement potentiel. Sur les territoires identifiés comme pertinents, vous portez une démarche de prospection active en priorité en direction des aménageurs, des collectivités et des acteurs immobiliers type promoteurs. Vous analysez la pertinence des opportunités au regard de leur localisation, des modalités d'élaboration de projets et d'une première analyse des besoins locaux.Vous travaillez en lien avec les acteurs du projet pour garantir la fiabilité des projets ainsi que la qualité des projets présentés et leur faisabilité technique et financière. Après validation des intentions de projets, vous coordonnez la phase de montage de projets jusqu'à l'obtention d'un acte juridique et d'un premier travail architectural (pouvant aller jusqu'au dépôt d'un PC). Vous êtes ainsi amené à définir la programmation des projets, proposer et formaliser des hypothèses de montage juridique et financier, travailler à la définition d'un projet social en lien avec les collectivités, formaliser un bilan économique. 25 jours de CA, 1,5 jour de RTT/mois, télétravail, titres repas, prime mobilité durable, mutuelle familiale. PROFIL : Vous bénéficiez d'une expérience significative en matière de prospection, de montage de projets immobiliers (soit chez un maître d'ouvrage public ou privé, soit chez un aménageur). Vous savez négocier dans des environnements avec plusieurs parties prenantes. Une connaissance des financements et montages de projets de logements conventionnés est un plus. Autonome, organisé et volontariste, vous vous intéressez aux thématiques de l'habitat et de l'aménagement urbain et vous avez envie de participer à un projet porteur de sens et évolutif. Vous savez travailler avec différents interlocuteurs (manager, équipes internes, partenaires et prestataires, etc.) et avez un très bon sens relationnel.