POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national. Afin de poursuivre sa croissance, Talenz Sofidem, membre du réseau Talenz, recherche un/une Gestionnaire de paie - H/F pour un poste basé à Epron (14). Vous ne connaissez pas Talenz Sofidem ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! Fondé il y a plus de 35 ans, Talenz Sofidem est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social). En quelques chiffres, Talenz Sofidem c'est : - +100 collaborateurs - 3 sites : Paris, Laval et Caen - Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees ! Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Vos futures missions : Intégré(e) au sein du bureau de Caen vous vous verrez attribuer un portefeuille client varié que vous gérerez en autonomie avec l'accompagnement du responsable de bureau. Dans ce cadre, vos attributions seront notamment les suivantes : - Établissement ou accompagnement du client dans la réalisation des bulletins de paie au moyen du logicel Silae - Déclarations sociales - Aministration du personnel : embauches (contrat de travail, DPAE), fin de contrat, maladie (attestation, prévoyance), etc. Vous serez l'interlocuteur privilégié du client. Modalité : CDI 39h avec RTT Ce que l'équipe recherche - Vous êtes titulaire d'un diplôme de gestionnaire paie - Vous justifiez d'une première expérience en tant que gestionnaire paie en cabinet ou en entreprise. - Une bonne connaissance du logiciel de paie Silae est un plus. Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Les avantages si vous nous rejoignez - Des chèques vacances avec une prise en charge de l'employeur à 60% et des chèques cadeaux en fin d'année - Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.) - Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution - Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso avec 1 jour de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : - Un échange téléphonique avec notre recruteur - Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes - Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. TZ05 PROFIL :