Localisation : Brest Durée : 2 ans Vous intégrez le service Centre de Relations RH & Amélioration Continue. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Gestion des mails (90%) et des appels entrants (10%) sur l'ensemble des activités relevant de la gestion administrative du personnel (paie, gestion du temps, congés, convention collective, accord, télétravail, mutuelle, prêts salarié) - Traitement des actes de gestion de 1er niveau ( modification de RTT/Congés...) - Traitement des différents workflow ( frais de transport, RIB, situation familiale...) - Gestion des demandes d'attestations Process :  Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? - Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Votre candidature a retenu notre attention ? - Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Vous avez convaincu votre futur manager ?  - Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois).