POSTE : Chargé de Recrutement - Acquisition & Intégration des Talents H/F DESCRIPTION : Pourquoi ce recrutement ? Notre activité se développe et nous créons un poste clé au sein de notre équipe recrutement. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner notre Responsable Recrutement dans l'identification et l'intégration des talents, tout en prenant en charge de manière autonome certains recrutements opérationnels. Vous aimez le contact humain, la recherche proactive et le digital ? Vous êtes curieux(se), structuré(e) et savez-vous adapter aux personnes et aux situations ? Ce poste est une vraie opportunité pour gagner en autonomie et en expertise sur le recrutement. Vos missions principales 1. Recrutement & Sourcing Accompagner le Responsable Recrutement sur les postes stratégiques. Gérer en autonomie le recrutement des profils opérationnels (de l'expression du besoin avec le manager jusqu'à l'intégration). Identifier les talents via les jobboards, CV-thèques, réseaux sociaux et approche directe. Conduire des entretiens de préqualification et suivre les candidats tout au long du processus. Assurer un suivi rigoureux des recrutements avec les managers : tri des candidatures, suivi des recrutements, points hebdomadaires. Constituer et animer un vivier actif de talents pour anticiper les besoins futurs. 2. Recrutement des alternants & Relations écoles Nouer et entretenir des partenariats avec les écoles et centres de formation. Participer à des job datings et événements de recrutement. Gérer le recrutement des alternants : sourcing, entretiens, intégration. 3. Missions RH & Intégration Assurer le suivi des nouvelles recrues (préparation des outils, envoi des mails d'intégration). Participer à la gestion administrative du personnel (pointage digital, support RH). Contribuer à des projets RH et marque employeur pour renforcer notre attractivité. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste formateur et polyvalent : recrutement, développement de partenariats, RH Un rôle avec de l'autonomie et de l'impact, au coeur du développement de notre entreprise. Un environnement où l'humain est central, avec une approche proactive et dynamique. Des outils performants : PC, téléphone, ATS, CV-thèques payantes et gratuites. Localisation : Allonzier la Caille Contrat : 35h/semaine Salaire : 2300 € brut/ mois PROFIL : Formation & Expérience Diplôme en commerce, marketing, RH (BTS, Licence), avec une forte appétence pour le recrutement et la recherche de talents. Une première expérience réussite en recrutement, intérim, agence ou approche direct (alternance incluse). À l'aise avec le digital, les réseaux sociaux et la recherche d'informations. Compétences & Qualités Sens du contact et de l'écoute, à l'aise avec les candidats et les managers. Esprit commercial, capable de capter et de convaincre les talents. Organisation et gestion des priorités, avec la capacité de mener plusieurs recrutements en parallèle. Autonomie et esprit d'initiative : bras droit du manager, mais aussi capable de travailler seul(e). Curiosité et dynamisme, avec un vrai goût pour la recherche et l'approche directe. Qualités rédactionnelles, une maîtrise du copywriting serait un vrai plus.