Au sein de la Direction territoriale Havre Albâtre Seine, vous avez pour mission d'assurer la surveillance technique du patrimoine et piloter la mise en oeuvre de travaux et de remise en état des logements et de gros entretien dans le respect du plan stratégique patrimoine et du budget dédié. Animation d'équipe Ecouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l'activité Assurer une mission d'information et de communication au sein de son équipe Gestion budgétaire et programmation de travaux Gérer et suivre le budget dédié aux travaux de gros entretien et de remise en état des logements sur son périmètre Réaliser un reporting et une analyse des dépenses Contribuer à la programmation des travaux et à la définition des priorités en matière de travaux sur son périmètre Suivi des travaux Prendre en charge le suivi de travaux de gros entretien délégués aux territoires Suivre et contrôler les missions des prestataires et l'exécution des travaux Assister les équipes de proximité pour le suivi de problématiques techniques complexes Assistance technique Réaliser des diagnostics techniques sur site pour identifier les problématiques et définir les plans d'actions Être le garant du suivi des sinistres courants Suivi administratif Lancer et analyser des consultations auprès d'entreprises Contribuer au contrôle et à la validation des factures de travaux Assurer un suivi administratif de l'activité et la transmission des informations internes et externes Rédiger des rapports de synthèse et plans d'actions De formation de type Bac+3 à bac+4 dans le domaine de l'immobilier, management et/ou conduite de travaux vous disposez d'une solide expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le processus de remise en état des logements et connaissez les diagnostics associés ainsi que les différentes pathologies du bâtiment. Vous faites preuve d'anticipation et de réactivité. Poste à pourvoir à temps complet du lundi au vendredi au sein de notre agence du Havre (76). Nombreux avantages : Mutuelle, télétravail partiel, RTT etc. Entreprise handi-accueillante. Avantages : * Télétravail partiel * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant * Avantages CSE