POSTE : Ingénieur Essais H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de Ingénieur essais H/F. Vous aurez pour mission d'être responsable de la préparation, de l'exécution, de l'analyse, de la communication et de la capitalisation des essais en cellules moteurs. Missions : - Comprendre la problématique projet et le contexte de l'essai - Préparer, coordonner, réaliser ou faire réaliser les essais - Être garant que le support d'essai soit adéquat pour l'essai - Dépouiller et analyser les résultats d'essais - Réaliser une analyse critique de la demande et des résultats d'essai - Etablir de façon régulière une communication des résultats des essais au projet - Rédiger le rapport et présenter les résultats - Partager ses connaissances et compétences au sein de l'équipe Profil : - De formation Bac +5 motoriste ou mécatronique - Vous avez une bonne connaissance en vérification pour réaliser le suivi d'essais - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise + plan bonus Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-YR2 PROFIL :