111 CONSEILS, lance une recherche active pour le compte de son client. Nous recherchons un Expert Comptable / Chef de mission (H/F) compétent et expérimenté pour rejoindre l'équipe.  Cabinet en pleine croissance et dynamique, leur expertise se concentre sur les domaines de la comptabilité et de la gestion financière. Animés par un engagement sans faille envers l'excellence, ils sont à la recherche d'un(e) Expert-Comptable H/F passionné(e) pour l'equipe à Toulouse (31) Votre terrain de jeu est évolutif : vous commencez par la maîtrise de vos dossiers pour finir par piloter l'organisation même du cabinet. Responsabilités : Gestion de Portefeuille à Valeur Ajoutée : Vous pilotez une clientèle choisie (TPE/PME locales, startups), où l'accent est mis sur l'accompagnement stratégique plutôt que sur la saisie. Supervision et Mentorat : Vous devenez le référent technique et humain d'une équipe de collaborateurs. Votre rôle est de les faire grandir et de garantir l'excellence de notre signature. Gestion de Projets Transverses : Vous menez des chantiers d'innovation (digitalisation des processus, mise en place de la facture électronique, création de nouvelles offres de conseil). Bras droit de l'Associé : À terme, vous intervenez sur la gestion interne du cabinet (RH, stratégie de développement) et participez aux décisions de direction. Le deal : Un poste pensé comme un tremplin vers l'association si l'opportunité se présente. Le cadre : Un environnement toulousain dynamique, avec une flexibilité réelle (télétravail, autonomie complète dans l'organisation de votre temps). La rémunération : À la hauteur de vos enjeux, incluant des primes de performance et de développement. Compétences requises : Vous avez une solide base technique (DEC, mémorialiste ou Master CCA avec une expérience significative en cabinet). Vous vous sentez à l'étroit dans un poste classique et avez soif de responsabilités entrepreneuriales. Vous voulez voir l'impact direct de vos décisions sur le cabinet et sur vos clients. Vous avez cette fibre "conseil" qui fait de vous bien plus qu'un comptable : un allié pour le dirigeant. Le processus de recrutement : Premier contact : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique afin de comprendre vos recherches, votre parcours et vos aspirations. Présentation des offres : Nous vous proposerons des offres d'emploi correspondant à votre profil et à vos projets professionnels. Organisation des entretiens : Si des offres vous intéressent, nous organiserons un entretien avec l'expert-comptable responsable du recrutement. Accompagnement pendant les entretiens : Nous vous accompagnerons tout au long du processus, en vous fournissant des informations et des conseils pour chaque entretien. Accompagnement à l'intégration : Si une offre aboutit à une embauche, nous vous accompagnerons tout au long de votre intégration pour faciliter votre adaptation à votre nouveau poste et environnement de travail.