Sous la responsabilité du responsable technique, vous avez la responsabilité de l'ensemble des bâtiments et parties communes de Piveteau pour l'entretien, les contrôles règlementaires de certains équipements dans le respect des règles de sécurité, de qualité, d'hygiène tout en tenant compte des enjeux de productivité. Vos missions principales seront les suivantes : - Définir en accord avec la direction de site et les responsables d'activité, le plan d'entretien des locaux, de certaines utilités et des parties communes (45 ha sur 2 sites industriels) - Mettre en application ce plan et piloter le budget associé - Proposer une organisation (créations de poste) et la met en œuvre après validation - Animer les ressources internes et externes permettant de réaliser ces prestations en toute sécurité dans le respect des procédures en place. - Organiser les diverses missions d'entretien préventif et correctif des bâtiments et parties communes - Organiser le contrôle réglementaire de certains équipements et réalise la levée des non conformités détectées, la gestion de certains contrats de maintenance, les essais des réseaux d'extinction incendie, le contrôle d'accès. - Etre force de proposition sur l'amélioration des pratiques et la gestion du budget. - Utilise la GMAO pour piloter les demandes de travaux, les commandes et les plans de contrôle réglementaires - Suivre les différentes entreprises intervenantes. (Plan de prévention, accueil sécurité, habilitations). De formation de niveau Bac +2 /+3 dans le secteur du bâtiment, vous possédez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances en technologie du bâtiment, en dessin, en lecture de plans, en conduite de travaux, des corps d'état et de leurs fonctionnalités. Vous faites preuve d'un bon niveau de communication, des fondements techniques diversifiés ainsi Vous savez créer un climat de confiance permettant de disposer d'une grande autonomie. Homme / femme de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme, d'efficacité, de disponibilité, d'un esprit de service et de responsabilités. Notre entreprise industrielle familiale du bocage vendéen investit et innove pour pérenniser notre développement. Vous serez agréablement surpris par les relations simples et conviviales entre les différents acteurs de l'entreprise et par les projets de développement proposés. Possibilité de logement en collocation situé près de l'entreprise pour une période de plusieurs mois si besoin (le temps de trouver un logement pérenne). - Une rémunération de base attractive liée à vos compétences et expérience, - Un accord d'intéressement et de participation, - Différentes primes liées au travail en 2x8, nuit fixe et week-end, - Une prime de progrès collective, - Une gratification, - Les avantages du CSE, - Des tarifs préférentiels sur les produits catalogue, - Une mutuelle attractive pour vous et votre famille, - Un actionnariat salarié. En proposant des cycles de travail adaptés à votre horloge biologique (2x8, nuit fixe, week-end), notre volonté est de vous garantir un équilibre vie professionnelle/personnelle. Notre processus de recrutement : Dès réception de votre CV, Julie ou Tatiana vous appellent pour établir un premier échange téléphonique afin de connaître votre projet professionnel et vous faire part des opportunités du site industriel ; Très rapidement, un entretien est ensuite organisé directement avec le manager et le service RH ; Une visite de site est organisée le jour même ou les jours suivants en fonction des disponibilités de chacun. Le plus de notre processus : Pour découvrir votre équipe, un échange avec vos futurs collègues pourra être proposé ; Pour vous projeter dans votre environnement, un temps d'observation en immersion est possible (les mains dans les poches bien sûr) ; Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à joindre nos spécialistes du recrutement ; Julie et Tatiana n'hésiteront pas à vous répondre.