POSTE : Développeur React Angular H/F DESCRIPTION : Marre de faire de la maintenance sur des technologies vieillissantes ? Vous souhaitez prendre part à la conception de nouvelles applications web et hybrides ? Envie de relever des défis techniques sur des projets innovants et stimulants ? Si vous avez répondu oui à l'une de ces questions, ce poste est fait pour vous ! En rejoignant IT Link, vous intégrez notre équipe Mobile & Applications connectées en tant que Développeur Web React/Angular au sein de notre bureau d'études, dans nos locaux de Cesson-Sévigné. Vous interviendrez sur des projets web et hybrides en mode agile, tant sur des phases de conception "from scratch" que sur de la maintenance évolutive ou corrective. Votre rôle sera de concevoir et de développer des applications robustes, évolutives et maintenables, en utilisant des technologies web modernes telles que React, Angular, ou Ionic/Capacitor. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owners, UX/UI Designers et Tech Leads, et serez force de proposition sur les solutions techniques. Missions principales - Développement et Conception : Concevoir et développer des applications web et hybrides (React, Angular, Ionic/Capacitor). - Qualité et Architecture : Participer à la définition et à l'optimisation de l'architecture logicielle front-end. Réaliser des développements complexes et en assurer la qualité via des tests et revues de code. - Intégration et Collaboration : Contribuer aux phases de Build et de Maintenance. Participer à l'intégration continue (CI/CD) et aux processus de livraison. - Documentation : Produire une documentation claire et maintenir des livrables exploitables par l'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au coeur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. Un accompagnement sur mesure Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. Une équipe soudée L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. Des projets de qualité La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives. Les plus de la vie chez IT Link : Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l'accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L'accord prévoit le versement d'une indemnité de té