POSTE : Chef des Ventes Regionales Bel'M Sud-Est H/F DESCRIPTION : Sur le terrain, vous êtes le moteur du développement commercial de Bel'm sur la région Sud-Est. Vos principales missions couvrent les objectifs suivants : Déployer la stratégie commerciale Bel'm sur la région Sud-Est : - Prescription constructeur / artisans - Prospection et conquête de nouveaux Fenetriers, Négociants Spécialiste et Industriels - Réduction de la dépendance client - Mise en place d'actions de promotion des ventes Animer, recruter, former et accompagner les commerciaux de votre équipe Communiquer, réaliser et remonter les informations du terrain à travers la qualité et le contenu du compte-rendu commercial Négocier les accords de Partenariat en accord avec notre politique commercial Piloter la gestion des retards et impayés clients Assurer la veille concurrentielle et partager les informations clés avec la direction des ventes Etre force de proposition dans la politique commerciale avec la directions des ventes Suivre et participer au développement du chiffre d'affaires et de la digitalisation des services (CCU, Bel'm Pro, outils RH) Garantir la mise à jour de la DATA CRM = animation et suivi Développer et animer le réseau Bel'm Expérience Favoriser la remontée d'opportunité avec les inter marques du groupe CETIH Ce poste combine pilotage stratégique, proximité terrain et animation d'équipe. Il s'adresse à un manager commercial à l'aise dans un environnement industriel et orienté résultats. Avantages Entreprise : Fixe + variable + primes + intéressement et participation + véhicule de fonction + outils informatiques mis à disposition + formation interne PROFIL : Vous aimez conjuguer réflexion stratégique et action de terrain. Vous savez piloter une équipe tout en gardant un lien fort avec vos clients et partenaires. Vous disposez d'une expérience confirmée en management commercial, idéalement dans le second oeuvre ou la distribution BtoB. Vous maîtrisez les techniques de négociation et de développement de portefeuille. Vos atouts pour réussir : - Maîtrise des circuits de prescription et de la vente indirecte - Capacité à animer une équipe commerciale et à fédérer autour d'objectifs communs - Esprit d'analyse et aisance avec les outils de suivi (CRM, reporting, tableaux de bord) - Rigueur dans la gestion des priorités et sens du résultat - Aptitude à représenter la marque auprès d'interlocuteurs variés (artisans, négociants, industriels) - Bonne culture de la relation client et du service Ce poste convient à une personne autonome, organisée et motivée par le développement commercial sur un territoire à fort potentiel. Notre statut d'entreprise à mission consolide notre engagement en faveur d'une politique de recrutement inclusive : nous étudions avec attention chaque candidature.