L'Atelier industriel de l'aéronautique de Clermont-Ferrand (AIA) est spécialisé dans le maintien en condition opérationnelle (MCO). Il entretien sur site 7 flottes distinctes aéronefs, et comporte 4 unités de production. Le poste appartient au Bureau Méthodes et Transformation (BMT) qui : - élabore et fait vivre le Plan Industriel et Commercial de l'Etablissement et le Plan de production du site; - anime l'amélioration permanente des Méthodes de production (organisation, méthodes, processus, SI.); - pilote la mise en place et le suivi des systèmes d'information de production et de planification; - participe au projet de transformation numérique du SIAé, et administre les SI de production; Le titulaire du poste sera appelé à travailler en collaboration étroite avec : -Le Coordinateur de BMT / Adjoint production du Sous-Directeur Technique -L'adjoint transformation numérique du site, et tous les acteurs participants à la transformation numérique -Les manageurs et équipes DSI présentes sur l'ensemble des sites. -La direction de projet et services centraux sur Arcueil. Le titulaire du poste aura pour mission d'être l'interlocuteur central de la DSI et du métier dans le cadre du programme Transformation Numérique (TNUM). Il sera en interface avec toutes les composantes du site. Les enjeux majeurs sont : -Respecter la planification et le niveau de qualité attendu des livrables projet. -Anticiper et préparer la stratégie de dé-commissionnement des outils locaux dont l'outil de GPAO -Réaliser l'étude de couverture des outils locaux en place actuel / outils futur dont la GPAO et la mise en évidence des alertes associées. -Participer au maintien en activité des outils locaux actuels dont l'outil de GPAO local actuel (total ou partiel), jusqu'à mise en œuvre du dé-commissionnement complet suite aux différents déploiements. -Piloter les changements des outils locaux impactés par le programme TNUM dont l'outil de GPAO, leurs phasages et leurs déploiements. -Dé-commissionner les applications Legacy appelé à disparaitre du fait de la rationalisation de notre SI ou de l'obsolescence. -Respecter les bonnes pratiques existantes au sein de la SDSI. Le titulaire du poste doit être acteur du déploiement de la démarche progrès permanent au sein du SIAé, en recherchant, proposant ou en concevant des processus et/ou des techniques plus performants pour exercer son activité. Niveau cadre : diplôme BAC +5 ou justifier de 6 ans d'expériences sous le statut cadre. Compétences : Ingénierie, Pilotage de projet, Stratégie d'entreprise, Transformation numérique, Architecture et conception de Systèmes d'informations Poste classé selon la convention collective métallurgie: G13