L'activité réemploi textile du Foyer se compose de différentes activités ayant la même finalité : la réutilisation et la revente de textile issu de la collecte et de l'atelier de tri textile. L'encadrant technique d'insertion a pour mission de : Développer l'activité commerciale de l'ACI en s'appuyant sur la vente de textile et le développement de la boutique dans le Passage Thiaffait. Faire acquérir ou retrouver des repères professionnels à des personnes ayant des difficultés face au retour à l'emploi, et permettre aux salariés en insertion de déployer une activité de travail qui soit un facteur de développement et d'insertion professionnelle, tout en tenant compte des contraintes de production. MISSIONS Encadrer des salariés en insertion - Intégrer les nouveaux arrivants au sein des équipes et sur le poste de travail. - Organiser les situations de travail afin de développer les compétences et l'autonomie des salariés, formuler les consignes de travail et contrôler la réalisation conforme des tâches. - Transmettre l'acquisition des savoirs, savoirs être et des savoir-faire techniques. - Evaluer l'acquisition des compétences professionnelles en situation de travail. - Alimenter les outils nécessaires à l'évaluation des salariés sur les gestes techniques et la maitrise des « codes de l'entreprise », ainsi que les tableaux de bord permettant la rédaction du rapport d'activité. - Etablir les plannings et contrôler le temps de travail. - Animer et motiver une équipe afin qu'elle remplisse les objectifs de production, en tenant compte des contraintes organisationnelles, économiques et des capacités personnelles et professionnelles des salariés en insertion. Se coordonner avec les personnes chargées de l'accompagnement socio-professionnel - En lien avec les conseillers en insertion professionnelle, recruter les salariés en insertion. - Evaluer les difficultés rencontrées et mettre en place des actions concourant à l'insertion professionnelle du salarié. - Participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours et aux réunions d'équipe. - Contribuer à l'élaboration du projet professionnel des salariés. Organiser, suivre et développer la boutique du Passage Thiaffait - S'assurer du bon fonctionnement de l'espace de vente pour en maximiser l'attractivité et les ventes. - S'assurer du bon état de fonctionnement du matériel mis à disposition ainsi que le respect des règles de sécurité. - Mettre en place et gérer la communication via les réseaux sociaux en lien avec le service communication. Contrat à durée indéterminée Selon accord d'entreprise : Temps plein 35 heures : mardi au samedi de 11H00 à 13H00 & 14H00 à 19H00. Selon accord d'entreprise : - Statut agent de maîtrise. - Niveau de rémunération tenant compte d'une éventuelle reprise d'ancienneté. - Prime de transport. - Mutuelle obligatoire (contrat responsable). - 8 jours de congés supplémentaires. Laurence Salvador - Chargée de recrutement. Issue d'une formation vente ou commerce. Esprit entrepreneurial. Appétence pour le textile de seconde main. Une première expérience réussie d'encadrement d'équipe impérative. Connaissance de l'IAE, du public précaire est un plus. Maitrise du pack Office (Word, Excel, Outlook). Connaissances des règles de sécurité. Maîtrise des techniques commerciales et de merchandising. Capacité à développer des relations interpersonnelles positives avec des personnes en difficultés sociales et professionnelles. Autonome, capable de prendre des initiatives et être force de proposition.