POSTE : Responsable Assurance Qualité Système H/F DESCRIPTION : Rattachée à notre Responsable Qualité, vous animez l'Assurance Qualité Système du site afin de répondre à la sécurité produit et aux normes ISO22716, IFS-DPH, cGMP, CSAR. Vous organisez également le processus de contrôle des composants. - Gérer le système documentaire du système qualité ; - Organiser le contrôle à réception des composant ainsi que la libération ; - Gérer les réclamations client et les plaintes consommateurs ; - Etablir le planning d'audits internes et suivre la mise en oeuvre et les plans d'actions ; - Suivre les audits clients et les plans d'actions ; - Suivre les analyses de risque selon IFS ; - Suivre les qualifications des équipements et les validations des nettoyages ; - Manager les changes contrôles et les déviations ; - Etre référent en tant qu'hygiéniste support du site - Organiser les contrôles microbiologiques de l'environnement (air, surface, matériel) - Former le personnel aux prérequis qualité. Véritable manager de terrain dans l'âme, vous encadrez une équipe de 3 personnes, en fournissant des orientations, des conseils techniques et un soutien nécessaire pour favoriser leur développement professionnel. Nous rejoindre c'est aussi : - Des horaires de journée, - 3 jours pour enfant malade en plus des 25 jours de CP par an, - Compte épargne temps (CET), - Mutuelle attractive, - Prime d'ancienneté, - Prime d'assiduité semestriel, - Participation et Intéressement selon les résultats de l'entreprise. Vous vous retrouvez dans ce profil ? N'hésitez pas à postuler pour cette aventure Neuvicoise ! PROFIL : - Vous possédez un diplôme Bac +2 à Bac +3 ou expérience équivalente dans le domaine de la qualité/chimie. - Vous êtes dynamique, motivé et autonome dans l'exécution de tâches. - Vous parlez anglais (lu, écrit, parlé). - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, Normea). - Vous êtes rigoureux, autonome, réactif. Compétences managériales : - Motiver et mobiliser et communiquer avec ses équipes ; - Conduire un entretien ; - Savoir former des collaborateurs ; - Piloter et analyser des indicateurs de suivi et de performance ; - Faire respecter les règles ; - Animer des réunions ; - Définir des objectifs ; - Gérer les conflits.