Infirmier de Nuit H/F 91 - Briis-sous-Forges
Offre n° 2930916
Infirmier de Nuit H/F
91 - Briis-sous-Forges - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2026
POSTE : Infirmier de Nuit H/F DESCRIPTION : Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Infirmier de nuit H.F. (Service : Pneumologie, Pool roulant, Médecine polyvalente courts séjours) Missions principales - Assurer les soins infirmiers auprès des patients dans les services de pneumologie et médecine polyvalente. - Participer à la prise en charge globale du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer à la continuité des soins et à la qualité de l'accompagnement de nuit. - Travailler dans un environnement stimulant avec un management de proximité. Rémunération : selon la Convention collective CCN51, avec reprise d'ancienneté à 100 % et prime attractive pour le travail de nuit. Horaires : 19h30 - 7h30 (travail en 12 heures). PROFIL : Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis. Sens de l'écoute, du respect et de la bienveillance envers les patients. Bon esprit d'équipe, rigueur, et qualités relationnelles. Goût pour le travail de nuit dans un cadre hospitalier à taille humaine.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 46000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Synodevina
Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus. Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain. Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques. Notre mission : favoriser l'épanouissem...
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