Sous la responsabilité de la Directrice des Richesses Humaines et dans le cadre d'un remplacement maternité, vous rejoindrez une équipe composée de 4 personnes afin de garantir le bon fonctionnement et la continuité de l'activité RH avec une spécialisation sur les relations sociales. Vos principales missions seront : RECRUTEMENT et INTEGRATION - Contribuer à la notoriété de l'entreprise pour assurer son attractivité par la participation à des forums, échanges avec les structures d'appui aux recrutement (France Travail, écoles.) - Assurer les recrutements identifiés selon les besoins (annonce, sélection, préqualification téléphonique, entretien, propositions d'embauche, retours candidats) - Organiser et suivre l'intégration des collaborateurs GESTION DU PERSONNEL - Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des retours maternité, retour arrêts de travail, rédaction de courriers, mise à jour du SIRH) - Conseiller et accompagner les collaborateurs et managers sur les sollicitations RH - Elaborer les documents de reporting (indicateurs) DIALOGUE SOCIAL - Assurer le suivi des dossiers de précontentieux - Contribuer à la préparation et à l'animation des réunions avec les IRP(CSE, CSSCT, accords d'entreprise) - Réaliser le baromètre social, mettre en place et suivre les plans d'action - Piloter les élections professionnelles Le petit + Lors de votre arrivée, nous mettons en place un parcours d'intégration afin de mieux comprendre votre environnement de travail et de découvrir nos métiers. Et encore + un package de rémunération incluant 13ème mois et une prime vacances, une prime d'intéressement, une carte restaurant. Et parce que la qualité de vie au travail de nos collaborateurs est importante, nous proposons aussi du sport, des moments conviviaux, des journées associatives. L'épanouissement professionnel passe aussi par un bon équilibre vie pro / perso. Vous êtes dotée d'une formation supérieure dans le domaine RH (bac+3 à bac+5). Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans, dans le domaine RH et notamment sur la partie dialogue sociale. Reconnue pour vos qualités d'analyse, vous êtes réactif, rigoureux et flexible. Votre curiosité et votre sens des priorités vous permettront de réussir sur ce poste. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap. Convaincue ? Vous êtes à la recherche d'un environnement dynamique et porteur de sens ? Alors nous n'attendons plus que vous ! Le service RH ne manquera pas de vous contacter pour un premier échange téléphonique si votre profil se démarque, et pour la suite, à vous de jouer, un entretien est à la clé !