POSTE : Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F DESCRIPTION : Notre crèche Clair de lune située à Angers est à la recherche d'un Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F en CDD. En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront : · Organiser l'adaptation des nouveaux enfants, · Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température), · Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances, · Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité, · Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement), · Réceptionner, contrôler et préparer et assurer le service des repas, · Contribuer à l'entretien et au rangement du matériel en cuisine, · Gérer le stock de denrées alimentaires et de fournitures liées à la cuisine et à l'intendance. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP AEPE, Bac pro ASSP / SAPAT, BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022 ). Vous savez faire preuve d'une grande capacité d'observation et d'une patience à toute épreuve. Vous appréciez le travail en équipe. Les débutants sont acceptés. Autres informations · CDD 90% à pourvoir à partir du pour une durée de 7 mois, · Organisation de travail : roulement sur 3 semaines du lundi au vendredi : - Une semaine en matinée (8h30-14h30) avec les enfants, - Une semaine en soirée (11h-20h) avec les enfants, - Une semaine dédiée à la cuisine et à l'intendance (9h30-16h30). · Rémunération : entre 2 129 € et 2 319 € brut mensuel, selon convention collective FEHAP - reprise d'ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238 € brut par temps plein. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? · Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur), · Mutuelle attractive : reste à charge de 27€, · Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants, · Transport : prise en charge de l'abonnement à hauteur de 75%, · Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette), · Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, · Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions). Vous souhaitez faire des remplacements chez nous ? Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF. Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent ! Ref: z842jvfbs1