Vous avez le goût du challenge, un très bon sens du relationnel et l'envie de réussir dans l'immobilier ? Alors rejoignez l'une de nos 50 agences Square Habitat Atlantique Vendée. À PROPOS Square Habitat, c'est le réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France. Rejoindre Square Habitat, c'est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients.  Square Habitat Atlantique Vendée est présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière et intervient pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d'ancien, transaction locative, location vacances et administration de biens (Syndic et Gestion locative). DESCRIPTIF DU POSTE Avec une forte ambition de croissance, l'entreprise se transforme pour accompagner le développement de ses activités, au service des besoins immobiliers des clients sur le territoire Atlantique Vendée. Dans ce contexte, nous recrutons pour notre agence SQUARE HABITAT implantée dans les bureaux du Crédit Agricole de Pornic : un(e) Conseiller(ère) immobilier transaction Poste à pourvoir en CDI Ce poste est unique : vous êtes le référent immobilier au sein même d'une agence bancaire Crédit Agricole, un environnement où votre expertise est essentielle. Vous représentez Square Habitat, tout en bénéficiant de la synergie directe avec les conseillers bancaires. Vous avez pour mission de commercialiser les offres de services immobiliers, tout en développant une relation d'excellence avec notre clientèle.  - Vous êtes identifié(e) comme l'expert immobilier de votre secteur auprès des habitants et vous prospectez activement sur le terrain - Véritable conseiller(ère), vous réalisez des découvertes approfondies des projets de vie de vos clients vendeurs et acquéreurs - Vous effectuez des estimations de biens pour vos clients vendeurs - Vous mettez en valeur les biens de vos clients et assurez leurs promotion (photos, rédaction et diffusion d'annonces sur internet...) - Vous accompagnez les acquéreurs dans leurs recherches et leur proposez les biens en adéquation entre leurs projets de vie et leur capacité de financement - Vous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente / achat (formalités administratives et juridiques, suivi du dossier de financement, coordination des parties...) jusqu'à la signature de l'acte chez le notaire - Vous animez votre réseau local de prescripteurs (commerçants, notaires, associations, animations locales.) - Vous favorisez les synergies avec les agences bancaires du Crédit Agricole Pour mener à bien toutes ces missions, vous travaillez en autonomie mais n'êtes jamais seul ! Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe, nos services support ainsi que votre manager. Le profil idéal ? Et si c'était vous ?  - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Nous recherchons avant tout une personne motivée, ayant le goût du challenge, et le sens de la satisfaction client - Vous êtes audacieux(se) et prêt(e) à pousser toutes les portes, vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et vos qualités d'écoute et d'empathie - Votre rigueur, votre excellent relationnel et votre détermination feront toute la différence. Si vous êtes en situation de handicap et que vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à nous contacter. Ce que nous vous proposons : - Un métier passionnant où aucun jour ne se ressemble ! - Une formation complète pour vous aider à performer - La force d'un grand groupe avec la proximité d'une agence locale Rémunération : - Fixe à 1500€ brut/mois (pas d'avance sur commissions) - 500€ brut par mois garantis les 6 premiers mois - 13ème mois (versé mensuellement) - Commissions non plafonnées - Primes mensuelles et semestrielles - Challenges commerciaux - Frais de déplacement indemnisés Avantages de l'entreprise : - Ordinateur, téléphone - CSE - Intéressement et participation - Accord congés payés - 25 jours CP + 2 jours CP offerts (journée de solidarité et Noël) - Avantages liés à l'ancienneté (congés payés + primes) PARCOURS DE RECRUTEMENT 1. Etude de votre CV par l'équipe recrutement 2. Echange téléphonique 3. Entretien avec votre futur manager Convaincu(e) ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur « Postuler »