Référence CSP: O091250/228001002 Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ». Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous ! Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB), au sein de l'Unité Territoriale du Nord Est (poste basé à Lisses), un(e) : Chef de secteur « maintenance et entretien technique » (F/H) (Cadre d'emploi des techniciens ou ingénieurs territoriaux) Rattaché au chef de service de l'unité territoriale Nord Est, vous encadrez une équipe de 49 collaborateurs, composée de 3 référents d'équipe, 22 ouvriers de maintenance des collèges, 17 ouvriers itinérants de maintenance des bâtiments, 1 magasinier et 6 techniciens. Vous déclinez la politique du département et de la DCMB dans l'organisation de l'unité technique. Vous coordonnez, régulez, contrôlez et évaluez l'activité des équipes mobiles et des ouvriers de collèges en vous appuyant sur les référents d'équipes. A ce titre, vos missions seront les suivantes : ? Mettre en place et suivre des procédures de gestion des interventions techniques ? Organiser et suivre la gestion du matériel affecté à l'unité technique, en s'appuyant sur le magasinier du secteur ? Assurer la gestion administrative des interventions techniques, au travers de l'outil de GMAO ? Assurer la remonter des informations sur l'activité du secteur au chef de service et à la direction, au travers des réunions et d'un reporting régulier ? Assurer la gestion administrative de l'unité technique et des agents ? Assurer la gestion budgétaire de l'unité technique ? Assurer la relation avec les collèges et occupants des autres bâtiments départementaux dans le cadre de la gestion des interventions des équipes internes ? Accompagner les équipes dans les évolutions des missions et les besoins en formation