Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche un chef de mission pour assurer la supervision technique et le suivi d'une clientèle diversifiée, allant des TPE aux ETI. Vous travaillerez sous la responsabilité directe d'un associé et interviendrez aussi bien en expertise-comptable qu'en audit légal. Le poste combine des missions de production, de conseil et de management. Vous serez le référent pour une équipe de trois collaborateurs et veillerez à la qualité des travaux rendus. Votre quotidien alternera entre accompagnement de vos clients, contrôle des dossiers et échanges réguliers avec l'associé en charge. Vos principales missions seront les suivantes : - Gérer un portefeuille d'environ 60 clients en tenue et révision - Établir et contrôler les déclarations fiscales courantes - Préparer et transmettre les projets de bilan aux clients - Produire et envoyer les liasses fiscales annuelles - Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs - Conseiller les dirigeants sur leurs choix financiers et fiscaux - Participer à des missions d'audit légal et d'opérations exceptionnelles Ce poste vous permettra de conjuguer expertise technique, responsabilités managériales et proximité client. Vous disposez d'une solide expérience en cabinet comptable et souhaitez évoluer vers des fonctions combinant supervision et conseil. Les compétences et expériences attendues sont les suivantes : - Diplôme en comptabilité : BTS, DCG, Master CCA ou DSCG (achevé ou en cours) - Expérience de 8 ans minimum en cabinet comptable, hors alternance - Maîtrise confirmée des travaux de révision et de l'établissement des bilans - Capacité à superviser et accompagner une équipe de collaborateurs - Aisance dans la relation client et le conseil en gestion - Connaissance des obligations fiscales et juridiques liées à l'activité - La pratique de l'anglais constitue un atout supplémentaire - Contrat CDI - 35h annualisées (5j/semaine en période fiscale, 4j en dehors) - Rémunération selon profil et expérience : à partir de 45 K€ brut annuel, sur 13 mois (mensualisation du 13e mois possible) - Rémunération complémentaire : prime de performance, prime d'objectifs, participation et intéressement - Télétravail 1 jour par semaine - Tickets restaurant Edenred (prise en charge à 60%) - Complémentaire santé (prise en charge à 75%) - Formations régulières et plan de développement des compétences - Journée Corporate, événements CSE, activités sportives collectives