Référence CSP: O074250/201394115 Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Accompagne la mise en place de la politique sportive définie par le Département de la Haute-Savoie en apportant conseil aux demandeurs (collectivités locales et associations). Instruit les demandes en fonction des orientations stratégiques de l'exécutif, participe à l'instruction des dispositifs des plans thématiques (lacs, vélo, nordique, alpin, etc.) sur le volet sportif. Participe à la mise en oeuvre de la politique sportive départementale : - Suivi opérationnel des dispositifs existants ; - Collabore à la rédaction des rapports et conventions, au suivi administratif des dossiers, à la préparation du budget ; - Instruction des dossiers de demande de subvention (fonctionnement et investissement) - Assure le lien avec les associations sportives : analyse des besoins et attentes, contribution au de réseaux ; - Contribuer à la mise en place d'indicateurs et bilans qualitatifs en lien avec le chef de service   Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation. - Déplacements éventuels en dehors des heures de bureau. - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité) - Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)