Description de la direction / pôle / service : EHPAD de THIEBLEMONT FAREMONT, Pôle territorial médico-social - Cadre statutaire : Psychologue contractuelle - Catégorie A Entretien d'évaluation fait par : Le cadre supérieur de santé Conditions d'exercice : Horaires de travail : Les horaires de travail sont 9h00/16h30 avec une pause repas. Le psychologue a pour mission de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de rechercher à travers une démarche professionnelle propre, prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bienêtre. Le psychologue est investi de missions cliniques, institutionnelles et de Formation Information et Recherches (F.I.R.) auprès des patients, des équipes soignantes, des familles, de l'institution et de l'administration. Il est autonome dans son exercice et dans le choix de ses méthodes et outils. Missions principales : - Conduire un entretien individuel, en couple ou en famille - Conduire une séance de psychothérapie et de soutien - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique - Participer à la réflexion, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de soin individualisé - Concevoir et mettre en œuvre des ateliers à visée thérapeutique adaptés aux besoins des résidents - Participer à l'accompagnement de la fin de vie - Assurer la traçabilité des actes de soins dans le dossier patient informatisé (DPI) - Initier et accompagner les professionnels dans la mise en place d'approches non- médicamenteuses dans le cadre des symptômes psycho-comportementaux (méthode de validation, snoezelenRéaliser des évaluations cognitives, thymiques et comportementales, des résidents de l'EHPAD - Réaliser l'encadrement et le pilotage du fonctionnement du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés : suivi et adaptation des ateliers thérapeutiques, planification de groupes adaptés de résidents, évaluation et adaptation des outils utilisés par les professionnels, animation des réunions hebdomadaires, réalisation de synthèses d'accompagnement Missions cliniques institutionnelles : - Participer et/ou animer des réunions : Staff, synthèse, échange pluridisciplinaire, réunion de service, analyses de pratiques, etc... - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'apporter un éclairage sur les dynamiques psychiques du patient, de l'entourage et de la relation soignants - soignés. - Accueillir et former des étudiants - Participer au projet de service et/ou projet d'établissement ainsi qu'à son suivi. - Réaliser un bilan annuel de ses activités Missions de Formation Information et Recherche (F.I.RActualiser ses connaissances - Réaliser des travaux d'évaluation par le biais de groupes de réflexion théorico-clinique entre professionnels, par le biais de supervision ou par toutes autres méthodes spécifiques - Evaluer sa pratique clinique et institutionnelle - Réévaluer ses approches thérapeutiques et sa posture professionnelle - Accueillir et former des étudiants en psychologie Spécificités du poste et contraintes : - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure, du pôle, - Travailler en réseau avec des professionnels extérieurs : réseau de ville, autres établissements, associations, travailleurs sociaux, justice... pour assurer des prises en charge coordonnées des patients - Participer à des temps de regroupement avec ses pairs - Participer à des temps FIR - Eloignement géographique de la hiérarchie - Risques psycho-sociaux (agressivité, violence) - Situation potentielle de travailleur isolé - Charge cognitive et émotionnelle Le salaire minimum est de 1918€ Brut à 80% (à voir selon expérience) Les candidats pour l'entretien seront reçus par le cadre supérieur et la cadre de santé Les + : Reprise ancienneté, Formations, Parking Connaissances et compétences attendues : Dans le respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle qui s'imposent aux psychologues : - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence en lien avec le médecin et/ou l'équipe pluridisciplinaire - Savoir gérer les situations de crise et adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel