POSTE : Technicien de Chantier CVC H/F DESCRIPTION : Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien de chantier CVC H/F Au sein de notre activité de travaux en génie électrique de notre agence de Niort, vous aurez pour responsabilités principales de : - Préparer et suivre des chantiers à forte dominante CVC-Plomberie - Assurer l'interface avec le bureau d'études et garantir le bon déroulement du chantier - Organiser et réaliser les essais unitaires ainsi que la mise en service des installations - Rédiger des comptes rendus d'intervention et mettre à jour la documentation technique - Manager l'équipe sur le chantier et transmettre vos connaissances en favorisant le travail collectif Des déplacements sont à prévoir dans les départements suivants : 86, 79, 17 et 16. Salaire annuel de base (bruts) : 30 000 PROFIL : Votre profil - Diplôme : une formation technique en génie climatique, installation thermique ou sanitaire (ou équivalent) - Expérience : une expérience, même débutante, est la bienvenue, mais l'envie d'apprendre reste essentielle - Compétences techniques : une habilitation à la manipulation des fluides frigorifiques est nécessaire - Compétences comportementales : sens du travail bien fait, respect des règles de sécurité, capacité à travailler en équipe, et souci de répondre aux attentes du client La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Un salaire fixe - Un 13ème mois - Une prime de participation et d'intéressement - Une prime de congés travaux publics - La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE - Des indemnités de déplacement (panier/trajet) - Divers avantages CSE - Des jours de RTT - Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : - Étude de votre CV par un recruteur - Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2