Depuis 1993, Contrôle-g connaît une bonne croissance. Grâce à notre savoir-faire et à notre capacité à innover, nous avons su nous constituer une place de choix sur le marché. Afin de poursuivre notre phase de développement, nous avons besoin d'un.e chargé.e de recrutement dynamique et autonome. Seras-tu le talent qu'il nous manque pour franchir un nouveau palier ? Vos responsabilités : Responsabilités: * Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement. * Gérer le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens et prendre des décisions d'embauche * Participer aux forums et salons afin de recruter nos futurs alternants * En collaboration avec les managers, participer au recrutement logistique : détection des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques, constitution d'un vivier de CV, assurer les courriers de réponse aux candidats * Assurer l'accueil et l'intégration des candidats : point d'accueil avec la remise des documents d'intégration (livret d'accueil, fiche de poste..); participer au suivi des embauches. De formation type BTS en Ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine. Vous êtes une personne rigoureuse, investie et curieuse, vous aimez travailler dans une petite équipe et n'avez pas peur d'intégrer un secteur technique. Avantages : - Tickets restaurant - Prise en charge du transport en totalité - Primes trimestrielle - Mutuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 500,00€ à 24 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel