DISTEL, entreprise familiale alsacienne reconnue en tant que Spécialiste dans le domaine des accès en hauteur (escabeaux, échelles, échafaudages, nacelles) recherche pour son siège situé à Brumath (67) : Un/Une Chargé (e) de Recrutement À propos du poste: Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement pour intégrer notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de notre processus de recrutement, contribuant à l'identification et à la sélection des talents qui rejoindront notre entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir que nous attirons les meilleurs profils, tout en veillant à ce que chaque candidat(e) ait une expérience positive tout au long du processus. Vos missions principales sont * Recueillir les besoins en recrutement * Définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire.). Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à élaborer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué, c'est-à-dire : * Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, cabinet de recrutement, annuaires des écoles ou professionnels). * Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir. * Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales. * Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l'entreprise, presse nationale ou régionale. Ensuite vous serez en charge * D'identifier, de rencontrer et de sélectionner les candidats * De planifier et de réaliser les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio.). * De pré-valider le candidat par rapport au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales. * Présenter le candidat au responsable de service et/ou Direction en vue d'une validation définitive Le poste peut également évoluer vers des projets RH transverses ( suivi des compétences, rédaction des fiches de poste, gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers, etc.). Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience significative dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines * De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs missions simultanément * Un esprit d'équipe et un goût prononcé pour le travail collaboratif Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez contribuer activement à la croissance de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel