Référence CSP: 2025-1849229 Vous souhaitez participer à la stratégie de déploiement des compétences au sein des services de la DREAL, DIR MED, DIRM et DDI ? travailler sur les sujets à enjeux pour la ZGE ? Coordonner et suivre le déploiement du fonds vert ? Rejoignez nous ! Que vous soyez aguerri.e au travail en mode projet ou simplement désireux.se d?expérimenter une nouvelle posture, nous vous confions des missions adaptées à votre expérience (complexité, enjeux?). Concrètement, vous contribuez à : - Participer au développement d?une vision intégratrice et transversale de l?action des services sur les priorités du territoire, en lien avec le dialogue de gestion et le suivi des effectifs (adéquation mission/moyen, écoute des parties intéressées, cartographie des périmètres?) ; - Appuyer la direction des services sur l?ensemble des sujets transversaux en lien avec la gouvernance régionale ; - Préparer les réunions du CODER, du RREAL, du dialogue de gestion, etc. ; En lien avec les autres agents au sein de l?unité : - Réaliser, développer et suivre les tableaux de suivi et autres outils nécessaires au pilotage des effectifs de la zone de gouvernance à partir d'analyses croisées de données disponibles sur plusieurs applications informatiques ; - Contribuer à la préparation des décisions pour la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences des services déconcentrés du pôle ministériel ; - Animer des réunions. Vos missions, menées en équipes projets, vous conduisent à travailler avec plusieurs acteurs (les services de la DREAL, et notamment les responsables de domaines métiers des politiques du MTECT ? MTE ? SEM, directions, secrétaires généraux, contrôleurs de gestion des DDI et des services régionaux (DREAL, DIR, DIRM), services du SGAR, des préfectures et les administrations partie prenante de certaines politiques transversales (DREETS, DRFIP, ?) pour mener à bien différentes missions. Vous pourrez valoriser une expérience significative au travail en réseau avec des enjeux structurants pour la Région. En effet, ce poste vous permettra d?acquérir une vision transversale des différentes politiques du MTECT ? MTE ? SEM et de développer de riches habitudes de travail avec des réseaux d?acteurs complexes à haut niveau de représentation. L?exposition de certains sujets et le positionnement en proximité de la direction confèrent une dimension toute particulière à ce poste. Vous êtes placé.e sous l'autorité du chef d'unité (A+), et évoluez dans un environnement de travail à la fois souple, exigeant et solidaire mais également riche et varié.