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CHARGÉ(E) DE MISSION INDEMNISATION LOUP (H/F) 38 - Isère
Offre n° 2936210
CHARGÉ(E) DE MISSION INDEMNISATION LOUP (H/F)
38 - Isère
Publié le 01 mars 2025
Référence CSP: 2025-1848944 Service comprenant 21 agents titulaires et une dizaine d'équivalents temps plein vacataires qui viennent en appui sur les missions saisonnières et les pics d'activité. Domaines d'activité : économie agricole, protection du foncier agricole et naturel, pastoralisme et gestion de la présence du loup, enjeux agro-environnementaux. L'unité élevage et prédation est chargée de mettre en oeuvre le Plan National d'Actions « Loup et activités d'élevage » qui définit les moyens permettant de concilier les activités d'élevage et la présence du loup dans les territoires. Unité Elevage et prédation : 6 agents, instruction des aides à la protection, indemnisation des attaques de loup, instruction du protocole de dérogation au statut de protection du loup, coordination des contrôles des aides animales, gestion des groupements pastoraux. Vos missions : 1) Instruire des constats de dommages aux troupeaux : - Saisir des constats d'attaques sur Géopred. Mettre à jour du tableau de suivi des instructions/paiements - Echanger avec les éleveurs (dont état des paiements) et gérer des pièces justificatives sous Géopred - Transmettre des décisions d'indemnisation et collaborer avec l'ASP - Echanger avec les agents constateurs (office français de la biodiversité, parc national et réserves nationales). 2) Recours : - Instruire des recours en lien avec la DREAL et le bureau des affaires juridiques - Organiser des commissions de recours (composition, planning, invitations, documents de présentation, suivi) 3) Communiquer sur le dispositif d'indemnisation auprès des éleveurs, des élus et du public et informer sur l'évolution de la réglementation 4) En tant que de besoin, apporter son appui à l'instruction de la mesure de protection des troupeaux en lien avec les gestionnaires de la mesure Supérieur hiérarchique : responsable de l'unité élevage et prédation
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Direction Départementale des Territoires de l'Isère (DDT 38)
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