L'entreprise accompagnée et les missions: Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail ! L'entreprise et l'équipe : (Le client souhaite garder sa confidentialité) L'environnement est tout autant challengeant que passionnant. On compte de nombreuses applications métiers ainsi qu'un SI hétérogène qui nécessite une véritable structuration en matière de cybersécurité et gouvernance. Vos missions : - Éclairer la Direction Générale avec des KPI pertinents et une roadmap pluriannuelle de sécurité ; - Identification des risques et définition de la politique de sécurité (Audit, PCA, PRA, ...) - Mise en œuvre et suivi du dispositif de sécurité (Certifications ISO / HDS, Pentest, Campagne de phising, Sensibilisation, ...) - Veille technologique & réglementaire - Si affinité, assurer le rôle de DPO - Vous ne "mettez pas les mains dans le cambouis", mais vous êtes le chef d’orchestre entre la direction, la DSI et les partenaires externes. Vous travaillez dans un environnement varié, avec une pluralité de SI. La gestion des vulnérabilités représente donc un enjeu clé ! Conditions de travail Salaire : 65 000 à 75 000€ / an en fonction du profil Remote : 1 jour / semaines Localisation : Mulhouse Profil: Ce que vous apportez : - De formation supérieure en informatique. Vous disposez de solides compétences en cybersécurité, notamment orientée sur la gouvernance. - Vous avez des notions sur les autres environnements : SOC, Pentest, Firewalling, Antivirus, ... - Être force de proposition : pouvoir apporter du changement et de la nouveauté - Vous savez faire preuve de pédagogie auprès d’interlocuteurs variés (DG, DSI, métiers, équipes techniques). - Bonne connaissance des enjeux de conformité et de gouvernance (ISO 27001, HDS, RGPD...) - Capacité à vulgariser, fédérer et impulser une culture cyber Avantages: Les "+" du poste Pas d’astreinte : poste stratégique, orienté gouvernance et pilotage - Contraintes techniques challengeantes (disponibilité, perf, ...) Package attractif - Restaurant d'entreprise Formation et évolution en interne Le process Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN RDV avec le Responsable infra et le DSI RDV avec la Direction Générale