Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets. Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, une entreprise du secteur industriel basée à Nimes, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI. Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets. Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, une entreprise du secteur industriel basée à Nimes, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI. Vous souhaitez évoluer sur un poste qui allie technicité paie et volume ? Vous appréciez les environnements opérationnels où la paie constitue un pilier essentiel du bon fonctionnement de l'activité ? Ce poste pourrait vous intéresser. Rattaché à une Responsable RH, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 250 collaborateurs et intervenez sur l'ensemble du cycle de paie ainsi que sur l'administration du personnel en toute autonomie. Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles applicables. Recueillir, vérifier et intégrer les éléments variables nécessaires à l'établissement des paies. Assurer le suivi des déclarations sociales et veiller à la conformité des obligations légales. Gérer l'administration du personnel tout au long du parcours collaborateur : contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai, mutuelle, prévoyance, gestion des absences et des arrêts de travail, solde de tout compte... Accompagner les salariés sur leurs questions relatives à la paie ou aux aspects administratifs. Titulaire d'une formation en paie, RH ou gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire vous permettant de gérer un portefeuille de paie de manière autonome. Vous maîtrisez les mécanismes de paie ainsi que les fondamentaux de l'administration du personnel. Organisé, rigoureux et fiable, vous savez faire preuve de discrétion dans la gestion des informations sensibles. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs. Rémunération : selon profil et expérience dans une fourchette 32/36k bruts annuels. Intéressé par ce poste ? Contactez-moi directement :