POSTE : Technicien Méthodes et Process Maintenance H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez Marie Sablé, 300 salariés, sur son site spécialisé dans la fabrication de plats cuisinés. Marie SAS est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) au Responsable Méthodes et en relation avec les services de production, vous garantissez le fonctionnement optimal et la fiabilité technique des équipements et installations de votre secteur. En tant que référent(e) technique, vous êtes en charge de l'ensemble des projets et constituez un véritable appui technique pour les techniciens de maintenance de votre secteur et les accompagnez au quotidien. Pour cela, vous aurez en charge les missions suivantes: - Participer à la mise en service et à l'amélioration des installations, tout en optimisant régulièrement la maintenance préventive, - Formuler et transmettre les recommandations liées à chaque équipement auprès de la production, - Proposer et mettre en place des solutions d'amélioration (aménagements de postes de travail, améliorations de machines, d'installations neuves), - Assurer la conformité des machines de votre secteur par le suivi des plans d'action, - Assurer la communication production/maintenance pour identifier les difficultés et prioriser les demandes d'intervention, - Assurer un soutien technique auprès des techniciens de maintenance par le transfert de compétences et la formation, - Communiquer après chaque intervention auprès de la production. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation technique (type électrotechnicien, maintenance industrielle), et disposez d'une expérience professionnelle de 8 à 10 ans dans ce domaine. Votre culture technique est généraliste et couvre les domaines mécanique, hydraulique et électrique. Une expérience dans le pilotage des systèmes automatisés et robotisés serait souhaitable. Vous faites preuve de réactivité, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse des dysfonctionnements. Vous possédez un indéniable sens du contact et l'envie de transmettre votre savoir et votre expérience. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe: Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise Infos pratiques Située à moins d'1h du Mans / Laval / Angers au coeur d'une zone d'activité dynamique. Pour y accéder : Train : Gare à 5 km. Bus : ligne 2 arrêt rue Saint Blaise à 100 m Voiture : D21 en provenance de Laval et A11 en provenance du Mans ou Angers Sablé sur Sarthe, ville de 12 000 habitants propose des services, infrastructures et évènements pour vous faciliter la vie au quotidien et vous divertir. Plusieurs zones commerciales et zones industrielles dynamisent l'activité économique de la Ville ainsi que son Centre-Ville dominé par le Château de Sablé. Vous pourrez vous divertir grâce aux nombreuses infrastructures (Centre aquatique, Centre culturel, Conservatoire, Cinéma, Bowling, Médiathèque, Salles de sport) et aux manifestations culturelles et festives (Festival baroque, Festival Pop au Parc). Plusieurs parcs et espaces verts vous permettront de vous ressourcer et de « prendre l'air ». La scolarité de vos enfants sera assurée avec 8 écoles maternelles et primaires, 3 collèges et 4 lycées. Vous y trouverez également une maison médicale et plusieurs spécialistes de Santé. Le tissu associatif y est également très riche (sportif, humanitaire, culturel). Fiez-vous à nos collaborateurs ils connaissent les bons plans ! Autour de Sablé de nombreux événements et sorties possibles : Au Mans les 24h du Mans ; à la Flèche son célèbre zoo et son festival des Affranchis et à Angers son château des ducs d'Anjou et le festival des Accroches Coeur. Compétences : Gestion des priorités, Relationnel, Réactivité