POSTE : Électricien N3-N4 H/F DESCRIPTION : Vos missions Vos responsabilités : Réalisation & mise en service - Réaliser les opérations de câblage, raccordement, essais et mise sous tension ; - Assurer la mise en service des installations électriques ; - Utiliser les appareils de mesure et outils de diagnostic adaptés ; - Appliquer les procédures d'essais, de contrôle et de sécurité. Suivi & reporting - Remplir les documents de suivi et les fiches de contrôle ; - Rédiger des rapports pour les services Qualité et Études ; - Garantir la traçabilité et la conformité des interventions. Installation & maintenance - Réaliser les travaux d'installation, de dépannage et de maintenance ; - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques ; - Intervenir de manière autonome dans le respect des règles de sécurité. Vos avantages - CDI - 39h/semaine - Véhicule de service - Cartes cadeaux pour Noël - Prime de cooptation - Prime de partage de profit - Mutuelle & prévoyance - Ambiance conviviale PROFIL : Votre profil Formation & expérience - BTS Électrotechnique / Maintenance ou Bac Pro Électrotechnique ; - Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (N3 / N4) ; - Solides connaissances en électrotechnique et en mise en service. Compétences techniques et personnelles - Autonomie, organisation et rigueur ; - Bon relationnel, savoir-être exemplaire face aux clients ; - Capacité à travailler proprement et à gérer vos interventions en totale autonomie. Le processus de recrutement chez SQUIBAN GROUP : - 1. Entretien RH découverte: Une personne du service Ressources Humaines prend le temps d'échanger avec vous afin de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos aspirations professionnelles. Cet entretien nous permet également de vous présenter notre vision, nos métiers et nos valeurs et d'envisager la suite du processus. - 2. Rencontre avec le responsable hiérarchique: Nous organisons ensuite un entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique concernée. Cette rencontre permet d'approfondir les échanges autour du poste, de l'environnement de travail et des attentes mutuelles. - 3. Proposition d'embauche: Si nos échanges sont concluants, nous vous adressons une promesse d'embauche précisant dans le détail les conditions du poste et votre future intégration au sein du groupe. - 4. Accompagnement & intégration: Dès votre arrivée, nous mettons en place un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre intégration et de vous permettre de prendre pleinement vos fonctions dans les meilleures conditions.