Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie et ADP H/FNous recherchons pour l'un de nos clients, grande entreprise ayant de belles valeurs, un(e) Gestionnaire Paie et ADP en CDI. Au sein du service paie et sous la Responsabilité de la Responsable de Paie, vos missions seront les suivantes :Préparation et contrôle des bulletins dans le respect de la réglementation du travail (400 paies)Constituer les dossiers du personnel ; Rédiger les contrats, avenants et les documents de sortie : rupture conventionnelle, calcul des indemnités, certificat de travail, STC et attestations Pôle emploi ; Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN) ;Gestion des absences (maladies, AT, congés, etc.) ;Vous êtes en contact avec les relais RH. Lieu : Solliès-Pont (83)Horaire : 35hRémunération : 25 à 32K€ (package, en fonction de l'expérience) Avantages : diverses primes, intéressement, TR, mutuelle très avantageuse, CSE, etc. Les + :Un accompagnement/formation est proposé. Vous travaillez au sein d'une entreprise ayant de belles valeurs. Vous intégrez un service paie populaire au sein de l'entreprise, avec une bonne ambiance de travail et une équipe soudée travaillant dans la bonne humeur.Vous rejoignez une entreprise à l'écoute de ces collaborateurs qui permet une réelle cohésion. Vous intégrez une entreprise ultra-digitalisée. Le profil recherchéVous possédez le titre de Gestionnaire Paie et justifiez d'une première expérience réussie, acquise en production de paie. Votre Profil :Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome et vous pouvez être force de proposition. Vous maîtrisez un logiciel de GTA et le logiciel ADP (pas obligatoire).Vous avez une bonne maîtrise des bases Excel (obligataire). Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.