POSTE : Controleur Non Destructif - Ressuage H/F DESCRIPTION : En quête d'un nouveau challenge en industrie ? Nous recrutons, pour le compte de notre client, spécialisé dans l'aéronautique un Contrôleur non destructif - Ressuage. Les missions : - Analyser les documents nécessaires - Étudier la conformité des installations "chaîne de ressuage" de manière périodique et enregistrer ces informations - Contribuer à la mise en oeuvre de nouveaux procédés de CND dans une logique d'amélioration continue - Comprendre les produits (visuellement, sous rayon ultraviolet) selon les instructions et remplir les résultats dans le rapport - Vérifier les non-conformités (marquer, isoler) - Retenir les informations en GPAO - Effectuer la sanction des inspections des articles suivant les règles de levée de doute si besoin - Maintenir son poste de travail GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 1850 € - 2350 € / mois PROFIL : Diplômé d'un Bac Pro productique mécanique ou équivalent, avec une certification COSAC/COFREND , et vous avez acquis une première expérience en CND dans le milieu industriel aéronautique. Compétences attendues : - Maitrise de divers procédés de contrôle (ressuage, ultrasons, magnétoscopie..) - Savoir lire un plan et connaitre divers matériaux (acier, alu) - Avoir des notions en système qualité (ISO/EN) - Utilisation correcte des appareils de mesure - Bonne pratique des outils informatique dont le pack office Informations complémentaires : - Salaire + Prime de poste + panier - Poste en 2x8 - Cdi à la clé Pourquoi rejoindre GIF SUD EST ? GIF SUD EST (groupe GIF EMPLOI) acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous voulez valoriser vos compétences et donner un élan à votre carrière, ce poste est fait pour vous ! À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction. Processus de recrutement : > Préqualification téléphonique avec un collaborateur GIF > Si le profil est compatible, il est transmis à notre client > Suivi d'un entretien avec ce dernier (Visio ou présentiel)