Responsable d'Affaires H/F 07 - Voulte-sur-Rhône
Offre n° 2942088
Responsable d'Affaires H/F
07 - Voulte-sur-Rhône - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2026
POSTE : Responsable d'Affaires H/F DESCRIPTION : Notre client, FREGATE ENERGIE, filiale du Groupe FREGATE (10 entités, 870 collaborateurs), bénéfice d'un savoir-faire unique dans la conception, la réalisation et l'installation d'équipements spéciaux dans le domaine des Traitements des Effluents Solides du parc nucléaire français ainsi que pour la maintenance d'équipements électromécaniques. Rejoindre FREGATE ENERGIE, c'est intégrer une PME en plein développement d'une quinzaine de salariés se démarquant par son agilité et une forte composante technique. FREGATE ENERGIE travaille avec EDF et les grands d'honneur d'ordre du nucléaire pour contribuer à des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur du nucléaire. Dans un contexte de croissance, nous recherchons un.e : RESPONSABLE D'AFFAIRES H/F MISSION Sous la responsabilité du directeur de site, vous aurez en charge le pilotage, le suivi de la maintenance destinés aux centrales de production d'énergie nucléaire et le management d'une équipe d'une dizaine d'intervenants. A ce titre, vous serez amené à : Gestion des réponses aux appels d'offres - Réaliser la rédaction des réponses à appel d'offre pour les contrats de maintenances en tenant compte du cahier des charges client et de nos capacités internes, - Elaborer les offres techniques et commerciales (maintenance corrective, pièces de rechange, .) en intégrant les besoins du client et le retour des équipes d'interventions, - Mener les négociations commerciales et contribuer au développement de l'activité, en fidélisant les clients existants et en participant à l'obtention de nouveaux contrats de maintenance. Pilotage et suivi des contrats de maintenance - Garantir la bonne application des clauses contractuelles et assurer le suivi opérationnel et qualitatif des contrats, - Être le contact privilégié des clients : assurer des échanges réguliers, anticiper et gérer les attentes du client, traiter les réclamations et maintenir une relation de confiance, - Planifier et coordonner les interventions de maintenance, organiser les ressources humaines et matérielles et ajuster les priorités, - Manager une équipe d'environ 10 techniciens en déplacement permanent chez le client, en instaurant un management de proximité malgré la distance : présence terrain, échanges réguliers, entretiens annuels, - Assurer le pilotage financier des contrats : suivi des budgets, reporting, analyse des écarts et propositions d'actions correctives, - Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue, en capitalisant sur les retours d'expériences et en collaborant étroitement avec le bureau d'études et la direction. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des CNPE de France. PROFIL De formation Bac +2/5 dans le domaine de la mécanique, vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans la gestion de gros chantiers. Attiré(e) par la technique, vous souhaitez vous investir dans des projets de grandes envergures dans un environnement de travail réactif, flexible et exigeant. Vous êtes dynamique et organisé(e) et vous souhaitez développer vos capacités de gestion d'équipe et de chantiers dans le cadre d'installations classés CONDITIONS - Rémunération : 40K - 48K€ annuel selon profil et expérience - Poste Basé à La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au Sud de Valence PROFIL : De formation Bac +2/5 dans le domaine de la mécanique, vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans la gestion de gros chantiers.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 48000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
RH Partners
Fortes d'une expérience de plus de 30 ans, les équipes RH PARTNERS forgent des solutions ajustées aux besoins des entreprises, tant dans la recherche de compétences que dans l'accompagnement des salariés dans leurs orientations professionnelles.
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