Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE RH (H/F) Journée Déplacements à Avesnelles, Millonfosse, Soissons et Vervins Le Responsable Ressources Humaines est garant de la politique Ressource Humaines, il déploie les objectifs stratégiques de son périmètre (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, diversité, acquisition des talents, absentéisme,). Il est également responsable de la déclinaison territoriale des politiques nationales et régionales RH (développement RH, marque employeur, politique sociale, ...). Il s'assure que son territoire dispose des ressources humaines dont il a besoin pour produire ses résultats et apporte aux managers des filiales l'appui nécessaire pour développer la performance et les compétences de leurs équipes. PROFIL : Confirmé Conditions d'exercice : Horaires de journée Profil exige pour le poste : - Formation - Formation supérieure (Bac + 4/5) en droit social, Ressources Humaines, Administration des entreprises Ou Expérience - Expérience réussie de 10 ans minimum dans un poste de généraliste similaire dont une partie significative avec un encadrement d'équipes RH. Connaissances approfondies en paie et des normes QSE. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.