Le /la Conseiller(ére) location, sous la responsabilité du Responsable Location Gestion Deux-Sèvres, est notamment chargé(e) de la mise en location et du développement du portefeuille de l’agence, en cultivant l’excellence de la relation client. Il/elle aura la responsabilité des missions suivantes : - Commercialiser les biens confiés sur le marché locatif selon les directives de la Société et effectuer les visites - Développer le portefeuille gérance et réaliser des actions de prospection selon les directives de la Société - Assurer l’accueil physique et téléphonique, l’accompagnement et le conseil aux candidats à la location et aux propriétaires bailleurs - Sélectionner les locataires et vérifier leur capacité financière, puis faire valider les candidatures à la personne décisionnaire - Réaliser toutes les démarches administratives, contractuelles et financières en vue de l’entrée dans les lieux des futurs locataires - Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie, établir les comparatifs d’états des lieux entrée/sortie et constituer le dossier de restitution de dépôt de garantie pour le service gestion - Conseiller les mandants propriétaires sur la législation en vigueur et notamment les diagnostics obligatoires - Évaluer les réparations et travaux d'entretien - En lien avec le service gestion, analyser et proposer les solutions techniques adaptées pour répondre au besoin de conservation du bâti et/ou de rénovation énergétique des biens gérés, en garantir la décence et l’attractivité commerciale - Contribuer au développement et à l’image de Square Habitat CMDS et de la synergie avec le Groupe Crédit Agricole- Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire - Formation Bac +2 en gestion immobilière - Savoir faire - S’organiser et anticiper - Savoir-faire commercial - Savoir communiquer - Outils informatiques - Connaissances techniques appréciées - Gestion locative - Aspects juridiques et conformité de l’immobilier - Connaissances comportementales - Bon relationnel, réactivité, rigueur et empathie - Capacité à convaincre, à coordonner et à solutionner - Ecoute client - Implication et investissement - Sens du résultat et de l’engagement *** Conditions : - CDI - Rémunération : 26 000 € brut par an sur 13 mois pour un temps plein - Travail en journée - En présentiel Nos avantages : - Titres restaurant - Télétravail (1 jour/semaine) - Mutuelle et prévoyance - Intéressement - Avantages CSE