Rattaché(e) au Responsable d'Études Actuarielles, vous participez activement à la réalisation d'analyses techniques, statistiques et économiques afin de soutenir la tarification, la rentabilité et la conformité réglementaire de nos produits. À ce titre, vos principales missions seront : Solvabilité 2 : Piliers 1 et 2 * Participer activement aux travaux prudentiels : calcul du SCR selon la formule standard et production de QRT. * Contribuer à la rédaction du RSR. Tarification et ajustements tarifaires * Piloter les initiatives tarifaires : suivi des écarts de pricing, calcul des ratios de rentabilité (coût de sinistralité, frais, profitabilité) et proposer de corrections tarifaires pour assurer l'équilibre technique et la performance. * Développer et affiner les grilles tarifaires à l'aide de modèles GLM ou méthodes alternatives, en cohérence avec les objectifs financiers de l'entreprise. Analyse de données sinistres * Calculer et ajuster les provisions techniques * Réaliser des études, analyses statistiques et veilles sectorielles à la demande du Responsable d'Études. Réassurance * Préparer les dossiers de renouvellement des traités * Participer au calcul du résultat de réassurance trimestriel et annuel Processus ORSA * Appui au cycle ORSA : atterrissage et projection de la sinistralité Qui vous êtes ? * Formation : Diplômes d'actuariat, diplômes de Bac +5 en statistiques, data sciences, économie, finances, économétrie, Écoles d'ingénieurs * Expérience : Une expérience en études actuarielles ou en tarification dans le secteur assurantiel de minimum 5 ans est essentielle pour réussir dans cette mission. Compétences techniques : * Maîtrise des outils de modélisation statistique (SAS, R, SQL, Excel VBA.) * Connaissance des normes réglementaires (Solvabilité 2, provisions techniques) Qualités requises : * Rigueur et méthode, esprit d'analyse et de synthèse * Autonomie, curiosité et sens de l'initiative, respect des délais et des échéances * Qualités rédactionnelles et relationnelles, pédagogie * Anticiper les évolutions et en évaluer les impacts pour l'entreprise * Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel