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RESPONSABLE CENTRE D'EXCELLENCE H/F 76 - ST NICOLAS DE LA HAIE
Offre n° 2944244
RESPONSABLE CENTRE D'EXCELLENCE H/F
76 - ST NICOLAS DE LA HAIE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 août 2024
Piloter l'activité : ➢ Communiquer la vision des enjeux opérationnels de l'entreprise et assurer leurs déclinaisons concrètes dans les secteurs du centre ➢ Définir les moyens et actions nécessaires à la tenue des engagements pris dans les limites budgétaires, ➢ Assurer le dimensionnement de l'équipe par rapport à la charge ➢ Mettre en place les outils, instances et indicateurs nécessaires au pilotage de la performance opérationnelle et financière du centre ➢ Identifier les dérives opérationnelles et mettre immédiatement en œuvre toute action nécessaire à la tenue des objectifs ➢ Alerter ses clients internes sur les risques de non tenue des engagements pris, proposer des solutions alternatives et s'assurer de leurs mises en œuvre ➢ Pérenniser et développer les routines, instances liées à l'activité, (réunions top, Weekly report, suivi du plan d'actions) Assurer la satisfaction de nos clients externes et internes : ➢ Représenter REVIMA et le Centre d'Excellence auprès de nos clients lorsque requis ➢ Si applicable pérenniser et développer les routines, instances liées à l'activité, (Weekly report, revue de performance avec les clients majeurs, traitement des garanties, démarches commerciales, .) ➢ Respecter les jalons pour les clients internes (sous-traitance, devis, mise à disposition des Accessoires) ➢ Piloter les plans opérationnels permettant d'assurer la performance nécessaire à la tenue des engagements pris. ➢ Résoudre les Non-qualités (QRQC - 5P) Permettre au centre d'atteindre ses objectifs financiers : ➢ Contribuer à l'élaboration des conditions opérationnelles et financières des offres/contrats et piloter les plans opérationnels afin d'assurer la performance financière du centre ➢ Identifier et mettre en œuvre toutes les possibilités d'amélioration de marge en interne ➢ Participer au juste dimensionnement des stocks de pièces serviceable et neuves ➢ Définir et respecter les budgets des frais généraux et investissements ➢ Valider la faisabilité du plan de production (moyens industriels, outillages et moyens humains y compris plan de formation) afin de respecter les objectifs Accompagner les équipes vers une plus grande autonomie : ➢ Mettre en œuvre les moyens pour garantir la sécurité des personnes ➢ Motiver, faire grandir ses collaborateurs dans une démarche de responsabilisation individuelle et collective ➢ Mettre en place les outils, instances et indicateurs nécessaires à la compréhension et à l'appropriation par les équipes des enjeux et objectifs du centre, sur le plan opérationnel comme financier ➢ Favoriser les échanges et la communication entre les équipes du centre et au sein de l'entreprise afin que les informations circulent au plus proche des opérations ➢ Mettre en place avec l'équipe les actions structurelles (moyens, compétences, .) permettant d'améliorer la performance du secteur ➢ Promouvoir et déployer la démarche d'amélioration continue ➢ Réaliser les entretiens individuels et professionnels ➢ Assurer le développement des compétences et de la polyvalence ➢ Assurer une continuité de service ➢ Favoriser le travail collaboratif au sein du centre et en transverse dans l'entreprise afin que les actions soient prises au plus proche des opérationsPrendre connaissance et appliquer les instructions en matière de sécurité et les conditions d'utilisation des équipements de travail, des moyens de protection, des substances et des préparations dangereuses Respecter les règles aéronautiques et se conformer à la politique Sécurité, Qualité et SGS Partager son expérience et ses connaissances Contribuer à la démarche d'amélioration continue Assurer une continuité de service - Respecter et
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux
Entreprise
Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d'histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d'atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civiles et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campag...
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