Référence CSP: MENJ-20-2025-29070 Assurer sous l'autorité et au nom du secrétaire général tout ou partie de la gestion administrative, juridique, financière, matérielle, logistique de l'EPLE et la gestion des ressources humaines qui s'y rattache ; assister et conseiller le SG de l'EPLE dans ces domaines de gestion, exercer ces missions aux moyens d'outils informatiques. -         Seconder, conseiller et coordonner l'activité sous l'autorité du secrétaire général de l'EPLE dans les domaines de gestion suivants : administrative, matérielle, logistique et financière -         Contribuer à mettre en œuvre la politique du chef d'établissement -         Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution du budget du LGT Gay Lussac et du LP Jean Macé -         Préparation des marchés publics (état des besoins, publication, dépouillement.) -         Gestion des subventions (demande, suivi et justification) -         Contribuer à assurer l'évaluation, la coordination, la simplification et la sécurisation des missions financières et budgétaires de la cité scolaire -         Suivi des concessions et des locations de logement des 2 sites (conventions, concessions, remises des clés, états des lieux, calcul des prestations en nature.) -         Tenue de l'agenda et gestion de la messagerie académique du service gestion -         Gestion matérielle : suivi des dysfonctionnements, entretien courant et suivi des travaux, propositions de mise en conformité, sécurité (prévention santé et sécurité au travail, tenue du registre de sécurité, organiser les exercices d'évacuations incendie et PPMS, tenir à jour les différents registres obligatoires -         Assurer la logistique au service de l'usager : accueil, sécurité des biens et des personnes, hébergement et restauration, entretien des locaux et maintenance -         Encadrer les personnels ATT avec l'encadrant territorial (emploi du temps, attribution et suivi des tâches, suivi des absences, des formations.) -         Assurer un rôle d'information générale sur le droit de la fonction publique et les dispositifs relatifs aux ressources humaines, en complément des autres acteurs de la gestion des ressources humaines de proximité (région Hauts-de-France)