Chef de Secteur GMS (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante Rattaché(e) à un chef des ventes régional, vous êtes le(la) garant(e) de la politique commerciale de l'entreprise, et assurez le développement du Chiffre d'Affaires sur votre secteur, région Parisienne (Départements 93 - 94 - 77 -75) : - Vous faites appliquer les stratégies commerciales par enseigne à l'aide des outils nationaux, - Vous prenez en charge le suivi des ventes, - Vous réalisez les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous sont fixés, - Vous optimisez au quotidien les assortiments, la visibilité de la marque en magasin, les volumes promotionnels de la gamme de produits, - Vous assurez la remontée des informations concernant les clients, les concurrents..., - Vous relayez au quotidien la démarche Merchandising de l'entreprise. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * L'équipe commerciale * Les marques * Le parcours d'intégration (visite usine, tournée avec un chauffeur laitier, parrain ou marraine...) * Des avantages attractifs Prime de fin d'année, mutuelle, épargne salariale, véhicule de fonction, jours de repos Rémunération : Selon profil du candidat, entre 32500 € brut annuel et 41280 K€ ainsi qu'une prime d'objectifs de 9000 € brut par année. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Issu(e) d'une formation commerciale Bac +4/5 (Ecole de Commerce, Master, Maîtrise Commerce et Vente...), vous justifiez d'une première expérience en tant que chef de secteur (expérience en tant que chef de secteur stagiaire acceptée) et/ou à défaut d'une expérience au sein d'un industriel de la GMS ou sur un poste "siège". Vos qualités pour réussir les missions qui vous seront confiées : sens des négociations et du commerce, ténacité, culture du résultat et des objectifs, rigueur/organisation, autonomie. Pour réussir dans votre fonction, vous bénéficierez de l'accompagnement de votre manager et de la collaboration active des membres de l'équipe, ainsi que d'un plan de formation vous permettant de développer votre savoir-faire au sein de notre école de vente. Cette première expérience réussie vous offrira des perspectives d'évolution au sein de la société (filières commerciale et trade-marketing). Bien plus que des compétences, nous recherchons un profil entrepreneur, doté d'une forte capacité d'initiative et d'un esprit compétitif, prêt à relever de nouveaux challenges individuels et en équipe. Notre processus de recrutement Sélection des candidatures, 1er entretien avec les RH et 2ème entretien avec votre N+1 et N+2. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Lait d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail :100% Forfait 218 jours Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.