POSTE : Responsable de Zone H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez votre mulsites avec passion et professionnalisme composé de Amiens, Montdidier, Eu et Abbeville. Votre rôle ? Tout d'abord, animer l'équipe du centre d' Abbeville, piloter la gestion administrative, commerciale et financière, centre dédié à la maintenance des véhicules légers et industriels. Votre quotidien ? Piloter la performance de votre zone en favorisant la synergie des centres et en valorisant l'expérience client; Animer une équipe composée de 20 collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites; Garantir la satisfaction client dans le respect les règles de sécurité et des modes opératoires de l'entreprise; Développer et fidéliser le portefeuille client en proposant les produits et services adaptés aux besoins des clients. Votre objectif ? Stimuler la performance de la zone en dynamisant les ventes de nos produits et services, tout en développant les compétences de votre équipe. En outre, vous jouez un rôle crucial dans le développement et la fidélisation de notre portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. PROFIL : VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ? Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques. Nous recherchons un(e) manager opérationnel(le) de formation Bac +2 minimum en commerce, gestion d'entreprises, une expérience réussie d''au moins 5 ans d'expérience dans la gestion opérationnelle multi-sites. Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader. Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre culture business, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur. NOS AVANTAGES Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération, composée d'un fixe et d'un variable, est comprise entre 43,2K et 50K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs. Statut Cadre: 218 jours par an, RTT. Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !