POSTE : Chargé de Paie & SIRH H/F DESCRIPTION : Le/La Chargé(e) de Paie et SIRH assure la gestion complète du processus de paie et contribue à l'administration et l'optimisation des outils SIRH pour les collaborateurs de SEGULA Technologies. Vous êtes le/la garant(e) de la conformité légale et réglementaire, tout en participant à l'amélioration continue des processus RH. Gestion de la paie - Collecte et vérification des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie - Édition des bulletins de paie et suivi des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire) - Veille réglementaire et mise à jour des pratiques paie selon la législation en vigueur - Établissement et édition des Soldes de Tout Compte SIRH et reporting - Administration et paramétrage du SIRH de l'entreprise (CEGEDIM Teams RH) - Participation aux projets d'optimisation et d'évolution du SIRHContrôle les demandes d'évolutions et validation des recettes - Réalisation de tableaux de bord RH pour le suivi de la masse salariale et des indicateurs RH - Gestion et suivi des habilitations dans l'outil de tickets du CSP Paie - Évolution de l'outil CEGEDIM Teams RH à l'aide de l'IA - Suivi de la facturation des prestations SIRH Support et conseil - À l'écoute des questions des clients internes sur la paie et les processus RH - Accompagnement des utilisateurs des SIRH PROFIL : Profil recherché - Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise industrielle ou bureau d'ingénierie - Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie - Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit social - Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du relationnel - Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe Qualités personnelles - Sens de la confidentialité et de la discrétion - Proactivité et esprit d'initiative - Adaptabilité et ouverture au changement