Description: Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste de l'aéronautique, un(e) Chargé de recrutement - Talent acquisition Partner H.F. Vos missions principales seront: Gestion complète des recrutements externes :- Collaborer avec les managers afin de comprendre les besoins métiers et les conseiller sur leurs recrutements - Définir la stratégie de sourcing la plus adaptée, les canaux et réseaux sociaux pertinents afin d’identifier et attirer les meilleurs talents (sourcing actif et passif) - Participer activement à la sélection finale des candidats et au processus de recrutement jusqu’à la contractualisation Contribution aux programmes jeunes talents :- Participer aux campagnes de recrutement Early Careers (stages, alternance) - Contribuer activement à l’intégration et au suivi des jeunes talents Promotion d’un environnement inclusif et diversifié :- Contribuer à la diversité des effectifs Airbus à travers les activités de recrutement - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Inclusion & Diversité afin de favoriser les opportunités d’emploi pour les personnes en situation de handicap Support à la mobilité interne :- Accompagner les managers dans le recrutement interne - Favoriser la mobilité interne en mettant en adéquation les besoins et les ressources internes - Participer aux initiatives visant à développer la mobilité interne chez Airbus Profil Attendu: - Formation en Administration des affaires, Sciences sociales ou Psychologie - Expérience confirmée 3-5 ans en Talent Acquisition, dans un environnement industriel / aéronautique (profils cadres et non-cadres) - Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et outils de sourcing - Langues : Français et anglais courants à l’écrit comme à l’oral (niveau B2/C1 minimum en anglais) - Personne dynamique, affirmée, orientée client et capable d’influencer les interlocuteurs business Informations complémentaires: Lieu de la mission : Blagnac