Description du poste : En Bref : ST NAZAIRE - CDI - REPONSABLE AMELIORATION QUALITE H/F Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux). Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, industriel reconnu sur la région, un(e) Responsable Amélioration Qualité F/H à Saint-Nazaire.. Vos missions ? Vous assurez l'interface entre les différents métiers et les différents sites pour sécuriser la diminution de la non-qualité. ? Vous gérez l'équipe amélioration qualité : gestion des ressources, planning, demandes d'absence, revues de performance, vous identifiez les niveaux de compétences et les formations nécessaires. ? Vous supportez l'équipe amélioration qualité dans la conduite de leurs projets et dans l'atteinte de leurs objectifs. ? Vous êtes chargé d'assurer le respect et l'optimisation des processus, des politiques et des meilleures pratiques permettant d'assurer la qualité des produits et des services qui y sont associés. ? Vous assurez la réalisation, le suivi et l'efficacité des différents formats de surveillance : KPP, MVP, surveillance à poste. ? Vous assurez que les retours clients liés à la qualité (NC, Events, Quality Alert) ainsi que les récurrences de non-qualité internes soient pris en compte par Spirit (RCCA, MFT, Kaizen..). ? Vous suivez les qualifications du site et la surveillance liée à ces qualifications ainsi que toute nouvelle qualification. Description du profil : Votre Profil : De formation supérieure bac+5, de type Ingénieur, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans le domaine aéronautique ou automobile. Ce qu'on vous propose : - De multiples possibilités d'évolution - Rejoindre une entreprise dynamique qui est impatiente de vous voir arriver - Une entreprise qui vous saura valoriser vos actions quotidiennes Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec le responsable d'activités et le gérant Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez rencontrer Sarah !